为持续加强医院文化建设，提升文化建设内涵，增强医院核心竞争力，努力为人民群众提供安全、高效、优质的医疗服务，推进医院健康有序发展。12月30日，我院举行文化建设成果发布暨宣贯大会。

　　会上院长胡万宁发表讲话，他代表人民医院全体职工，对未来文化公司各位领导和工作人员一年来为人民医院文化建设付出的辛勤工作表示衷心的感谢。

　　他指出，人民医院作为唐山市直卫生系统建院最早的大型综合医院和冀东地区唯一一所肿瘤医院，70年的发展历程凝聚着几代职工的心血和汗水，是我们宝贵的精神财富。站在新的发展起点，要进一步深化医院的文化建设理念，增强职工的归属感和凝聚力，才能在医改不断深化、竞争日益激烈、患者需求不断提高的今天取得更大发展。

　　胡院长强调，正是基于不断提高的发展需求，配合等级医院评审工作，医院邀请未来文化公司负责医院文化建设相关工作，目的在于借助专业团队严谨科学的调研分析工具和丰富的工作经验，进一步提炼医院文化基因，形成具有人民医院个性化特色的文化建设体系，将人民医院文化建设推向一个崭新的阶段。

　　接下来，未来文化传媒有限公司的龚建华先生对医院文化核心理念体系包括医院使命、院训、愿景、核心价值观、医院精神、沟通口号;衍生理念体系包括、经营理念、管理理念、服务理念、学习理念、人才理念以及行为准则体系、视觉识别体系、环境导视系统等进行了详实细致的宣讲。

　　医院自去年10月启动文化建设项目，经过一年多的努力，通过访谈医院领导，走访基层干部职工、召开座谈会、问卷调查等方式，进行了广泛深入的文化调研，并运用专业的方式、科学的分析，对医院前期文化建设作了全面诊断，形成了涵盖文化理念体系、行为准则体系、视觉识别体系以及环境导视系统等内容的一整套医院文化建设成果。

　　人民医院文化的统一规划与分步实施，内强素质、外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，力争到2018年，建立起遵循文化发展规律，支撑医院既定发展战略，国内知名、省内一流、区域领先的现代化三级综合医院特色的文化体系。医院文化建设只有与时俱进，才能全面促进医院各项事业又好又快发展。

　　此次宣贯大会，为进一步深化医院的文化建设理念，养成员工良好的行为习惯、增强职工的归属感和凝聚力，树立医院鲜明的品牌形象、营造积极向上的文化氛围将起到巨大的推动作用。同时也标志着人民医院文化建设进入了一个崭新的发展阶段。

　　随着医院文化成果的实施与推广，医院文化价值理念必将进一步深入人心，成为指导全体员工行为的准则，成为提升医院形象的重要载体，成为医院发展的重要动力源泉。